Missie

HUMAGO stamt af van het woord “Imago”, echter werd de I vervangen door Hu, als verwijzing naar ons als “Human being” en de impact die wij kunnen nalaten als mens op de samenleving. HUMAGO wil ervoor zorgen dat mensen en organisaties hun kwaliteiten ten volle kunnen benutten, met de nodige integriteit en respect voor elkaar. Dit is een streven dat we persoonlijk willen nakomen en tonen aan onze kinderen, om vervolgens te verspreiden via onze klanten en contacten. 
Op deze manier willen we het “Human Image” of de “Employer Brand” van een organisatie, doorgaans uitgedrukt in haar waarden, linken aan de al dan niet aanwezige talenten.

Visie

HUMAGO wil groeien tot een “Trusted talent partner” voor toonaangevende organisaties in Vlaanderen en Nederland, waarvan de waarden aansluiten bij onze persoonlijke waarden, zodat we een optimale dienstverlening kunnen bieden. De focus zal gericht zijn op het aanbieden van kwaliteit en effectiviteit in de uitvoering van opdrachten in het domein van HR & talent, waarbij de voornaamste doelgroep ligt binnen de operationele hogere bedienden en kader bij zowel start-ups/scale-ups, KMO’s als MNO’s.

Historiek

Na mijn studies als industrieel ingenieur en enkele jaren werkervaring binnen de industrie werd het me duidelijk dat ik meer interesse had in de mens dan in machines. Bovendien vond ik het boeiend om te ontdekken wat mensen zoal drijft en wat de succesfactoren zijn voor een goeie match tussen een persoon, de organisatie en de rol die daarin vervuld wordt. Zo belandde ik via een commerciële recruitment functie in de executive search en business consultancy om uiteindelijk als interne talent acquisition specialist aan de slag te gaan. Op mijn 40ste werd het echter tijd voor een stap naar zelfstandig ondernemer, waar ik de combinatie aan ervaringen zal inzetten om organisaties te ondersteunen in hun noden rond talent.